責任、勝任、善任、信任
人才是企業(yè)的資本，同時也是企業(yè)最寶貴的財富，廣東粵輝環(huán)保的大門對所有有志于環(huán)保事業(yè)的人敞開著。責任和勝任是廣東粵輝環(huán)保選才的標準，善任和信任是廣東粵輝環(huán)保用才的標準。
責任 責任就是要有責任心、敬業(yè)精神、事業(yè)心，要勇于負責任、敢于承擔責任，要渴望做出成績，渴望崗位建功，要有雄心和抱負。廣東粵輝環(huán)保人對本職工作要有責任心，同時對國家、對社會、對家庭、對親人都要有責任心。 廣東粵輝用人的首選標準是"德"為先。"有德無才不足以堪大任，無德有才足以售其奸"。缺乏公德的人，即便才高八斗，堅決棄之。
勝任 在粵輝環(huán)保學歷不可作為評定人才的唯一標準，一直崇尚人人都可能成為人才的理念。只要能出色完成本職工作，勝任所在崗位，具備合理的知識結(jié)構(gòu)、工作技能，具有很強的學習能力和應變能力，就是人才。
善任 粵輝環(huán)保根據(jù)人才的不同屬性力求將人才放到最適合的的崗位上，最大限度地發(fā)揮人才的作用，做到人盡其才，才盡其用。尊重人才的個人志向，為人才提供施展才華的舞臺，實現(xiàn)人才的價值。愛護人才，建立健全優(yōu)良的軟、硬件環(huán)境，保護人才。
信任 尊重和容納人才的個性，滿足人才的需要，用人不疑，疑人不用。對人才大膽使用，充分信任，充分授權(quán)。任人唯賢，平等、公正對待人才，不分地域國界、時間長短、職務高低，一視同仁，充分信任。
